春が見え隠れする時期ですね！
株式会社SHEEPLUCK プランナーの金本です。
4月の入社に向けて、新入社員の皆様、新社会人の皆様、企業側の皆様、
ご準備で忙しくされていることと思います。
また大学3年生の方もこれから始まる、就活を前に
様々なお気持ちを持たれていることと思います。
3回目の記事となります。「採用動画」について、少しお話しさせてください。
採用に苦戦する企業は8割を超えているようです。
少子化による人口減少は大きな要因の一つだと思いますが、
困っていない企業が存在するのも事実・・・
採用映像で、流れが変わるかもしれません。
この記事が採用課題の解決に繋がったら嬉しいです。
新入社員は 同じ道を目指す仲間
入る時期が違っただけのこと、数年早かっただけ、数十年早かっただけ、
そんな風に考えられたら、もっと新入社員に優しい気持ちになれるのではないかと思っています。
人から生まれてきて、人として共通の時間軸で生きている。
こんな仕事をしてみようかな、してみたいな、と、職種を選び、希望の会社に辿り着く。
着地点が同じだなんて、すごいことですよね。
社員は「友達」ではないとよく聞きますが、「仲間」ではあると思うのです。
仲間：心を合わせて何かをいっしょにするという間柄をかなりの期間にわたって保っている人。そういう間柄。
友達：勤務、学校あるいは志などを共にしていて、同等の相手として交わっている人。友人。
グーグル日本語辞書
仲間集め
仲間集めの方法。
試しにAIに聞いてみますと、「仲間を集めるには、目的やビジョン、手段、理由、目標などを明確に伝え、声をかけ、受け取り方は相手に委ねるのがよいでしょう。」だそうです。
確かにそうですよね、中身が分からないと興味も湧かないです。
今の時代は「動画・映像」という、とても中身がわかりやすいコンテンツがあります。
一番説得力があるのは、やはり代表のインタビューではないでしょうか？
会社の未来を描いている人、張本人の言葉、この夢を一緒に叶えたいと思えるか。
「この人に会ってみたい」まで思ってもらえたら幸せなことですよね。
採用動画で中身を見せる。
採用映像をきっかけに大切な仲間に出会えるかもしれません。
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